Puériculteur.trice h/f/x

La société

Crèches communales

Fonction

Dans le respect des normes légales, des règles déontologiques de la profession, et du projet pédagogique de la crèche, assurer l’accueil, la garde, et l’éveil des enfants de 0 à 3 ans en vue de contribuer à leur bon développement physique et psychologique.

TACHES : sous l’autorité de la Directrice de la crèche et son adjointe (liste non exhaustive des domaines d’activités)

  • ECHANGER LES INFORMATIONS

Accueillir les enfants, échanger les informations utiles avec les parents tels que les problèmes éventuels de sommeil, de nourriture, d’incomodation …

Communiquer avec l’enfant.

  • ASSURER LES SOINS D’HYGIENE, DE SANTE ET DE PREVENTION

Procéder à la préparation des biberons en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.

Organiser les repas, donner les repas et collations, et assurer le nettoyage du matériel selon les instructions données (tables, chariot, bols,….).

Repérer les signes de maladie, les communiquer, éviter la contagion, donner les soins nécessaires.

Assurer les temps de repos aux enfants en respectant leur rythme individuel.

Accompagner les enfants aux consultations médicales.

Peser et mesurer les enfants et tenir le tableau à jour.

Assurer l’entretien des jeux et du matériel.

  • CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DE L’ENFANT

Concevoir et organiser des activités appropriées au développement verbal et non verbal de l’expression de l’enfant.

Etablir une relation privilégiée avec l’enfant pour favoriser son développement socio-affectif.

Créer un environnement calme et sécurisant, propice au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant.

Encourager l’apprentissage de l’autonomie et de la propreté.

Aménager les espaces de jeux et le choix des jeux.

Prendre en compte et répondre aux émotions de l’enfant.

Observer le comportement de l’enfant, l’analyser et agir en conséquence.

  • PARTICIPER A LA GESTION ET ADMINISTRATION

Préparer et compléter les feuilles journalières.

Tenir à jour le registre de présences et tout document administratif nécessaire.

Ranger les locaux, les jeux, le matériel et prévoir leur renouvellement.

Profil

COMPETENCES TECHNIQUES

  • Etre titulaire du diplôme de puériculteur.tric ou tout autre diplôme assimilé par les autorités compétentes.
  • Connaitre et appliquer le projet pédagogique, les voies de communications et les procédures du milieux d’accueil.
  • Connaitre et respecter les besoins essentiels des enfants, les bases du développement de l’enfant, les reconnaître en situation et en tenir compte dans ses interventions.
  • Savoir administrer un médicament selon la prescription du médecin en tenant compte des règlementations ONE , etc.
  • Savoir appliquer la procédure et les techniques de premiers soins en cas d’urgence.
  • Connaître et appliquer les règles d’hygiène générale, alimentaire, corporelle et vestimentaire indispensables en milieu d’accueil.
  • Reconnaître et signaler les comportements inhabituels des enfants, y compris les symptômes des maladies infantiles courantes, les modes de transmission des maladies et différentes manières d’y faire face.
  • Pouvoir assurer un suivi personnalisé d’un enfant ayant des besoins particuliers ou une déficience.
  • Connaitre les principes de base de diététique appliquée aux jeunes enfants, techniques d’entretien du matériel (le cas échéant).

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

  • Structurer son travail
  • Communiquer
  • Savoir écouter
  • Faire preuve d’une bonne gestion des émotions
  • Agir avec intégrité et professionnalisme
  • S’adapter
  • Coopérer
  • S’autodévelopper

Offre

L'administration communale de Ganshoren recherche des puériculteurs.trices pour sa réserve de recrutement.

  • Horaire variable (lundi-vendredi)
  • Possibilité de faire valoir toute l’ancienneté dans le secteur public et jusqu’à 6 ans d’expérience utile dans le secteur privé.
  • Possibilité d’octroi d’une prime de bilinguisme sur présentation des certificats linguistiques requis
  • Intervention dans les frais de transport domicile-lieu de travail pour les transports en commun
  • Abonnement STIB offert
  • Prime vélo et prime piéton
  • Tarif préférentiel pour l’assurance hospitalisation
  • Service Social Collectif
  • 2ème pilier de pension
  • Titre repas 4,50€ par jour (1.09€ à charge du travailleur)

Publiée le:jeu. 14 juillet 2022
Lieu: 1083 - Ganshoren
COMMUNE DE GANSHOREN – GEMEENTE GANSHOREN

Avenue Charles-Quint, 140 – Keizer Karellaan, 140
1083 Ganshoren
Belgique

Téléphone:02/465.12.77
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