Tuinier - boomklimmer – snoeier (LSO of HSO) m/v/x

Bedrijfsdetails

Ganshoren is een overwegend residentiële gemeente in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, waar het goed wonen en werken is.

De gemeente heeft dus dagelijks een impact op de inwoners die op haar grondgebied wonen en wel op twee manieren: hetzij als "tussenpersoon" voor de beslissingen die op andere bevoegdheidsniveaus worden genomen (de gemeenschappen en de gewesten, de federale Staat); hetzij als ‘autonoom plaatselijk bestuur’ dat de democratische rechten en plichten van zijn inwoners waarborgt.

Bij ons werken betekent:

• deel uitmaken van een administratie op mensenmaat die met ongeveer 220 medewerkers representatief voor de diversiteit van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is
• samenwerken met professionals en vaklui om de doelstellingen te bereiken die zijn bepaald in het kader van de opdrachten van de gemeente
• de waarden van integriteit en deontologie delen

Functie

MISSIES

De afdeling ruimtelijke ordening (RO) heeft als doel een evenwichtige verdeling van middelen, activiteiten en mensen in de ruimte te waarborgen, om het volledige gemeentelijk grondgebied als woon- en leefgelegenheid duurzaam te beschermen.

De RO omvat de diensten Stadsrenovatie, Stedenbouwkundige vergunningen, Planning en Huisvesting, Duurzame Ontwikkeling (Agenda 21 en Leefmilieu) en Ruimtelijke Ordening (Openbare Netheid en Groendienst).

Binnen deze dienst Ruimtelijke Ordening en onder de verantwoordelijkheid van het hoofd van de dienst Groendienst (N+1) draagt u dagelijks bij tot het creëren, verfraaien en onderhouden van de groene ruimtes in de gemeente, om van deze ruimtes een aangename plek te maken om te wonen.

HIËRARCHISCHE POSITIE (zie organigram)

TAKEN

Ontwerpen, inrichten en onderhouden van groene ruimtes:

• Gronden voorbereiden
• Bomen, struiken, bloemen planten en gras zaaien
• Bomen en struiken snoeien
• Het gras maaien
• De groene- en hondenruimtes onderhouden, inclusief het verwijderen van onkruid, verwelkte bloemen, ploegen, afmaaien, schoffelen
• Onderhoud van de vijvers en oevers, de waterpartijen
• Besproeien

Schoonmaken:

• Afval opruimen
• Zout strooien en sneeuw ruimen

Andere:

• Onderhouden en zorgen voor de goede werking van de machines, inclusief voertuigen, en van het materiaal voor het team krachtens de veiligheidsnormen
• Alternatieven voor chemische bestrijdingsmethodes gebruiken

Alle andere taken nuttig voor de goede werking van de dienst

Profiel

TECHNISCHE VAARDIGHEDEN

• Getuigschrift van kwalificatie van het zevende jaar Boomverzorger-Klimmer/Snoeier (niveau C)

OF

• Diploma van de tweede graad secundair onderwijs als technicus in de tuinbouw, gekwalificeerd tuinbouwer, tuinbouwer gespecialiseerd in park- en tuinbeheer of een gelijkaardig diploma, met certificaten van boomklimmer-snoeier (niveau D)

Kandidaten die het vereiste diploma in een ander land dan België hebben behaald, kunnen onder voorbehoud deelnemen aan de selectieprocedure. Zij moeten vóór de uiterste inschrijvingsdatum aantonen dat zij een aanvraag tot gelijkwaardigheid hebben ingediend. Het gelijkwaardigheidsattest moet ten laatste bij indiensttreding worden voorgelegd.

• Rijbewijs C / BE
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie. De preventieadviseur-arbeidsgeneesheer stelt de fysieke geschiktheid vast zodra de selectieprocedure is afgerond.
• Beheersen van de technieken voor doordachte snoei en reductie, aangepast aan de fysiologie van de verschillende boomsoorten
• In staat zijn een basisdiagnose te stellen over de structurele gezondheid van de boom (ziekten, gebreken)

GEDRAGSVAARDIGHEDEN

• Handelen met integriteit en professionaliteit
• Samenwerken
• Resultaatgericht werken
• Zijn/haar werk structureren
• Zich aanpassen
• Creativiteit aantonen
• Veel belang hechten aan uw eigen veiligheid en die van uw collega’s

VARIA

• Mogelijkheid om in het weekend te werken
• Dragen van werkkledij

Aanbod

CONTRACTUELE VOORWAARDEN

• Voltijds arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (37u30 per week)
• Vaste uurrooster (7u30 – 15u30)
• Weddeschaal:
  • Diploma van de tweede graad secundair onderwijs, salarisschaal van niveau D1 van het Sociaal Handvest (maandelijks 2.486,95 € bruto, wettelijke toelagen niet inbegrepen, anciënniteit 0)
  • Getuigschrift van kwalificatie van het zevende jaar, salarisschaal van niveau C1 van het Sociaal Handvest (maandelijks 2.567,03 € bruto, wettelijke toelagen niet inbegrepen, anciënniteit 0)
• Mogelijkheid rekening te houden met de volledige anciënniteit in de openbare sector en tot 6 jaar nuttige ervaring in de privésector
• Tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer, fiets- en voetgangerspremie
• MIVB-abonnement
• Voorkeurstarief voor de hospitalisatieverzekering
• 2^de pensioenpijler
• Premies van de Collectieve Sociale Dienst + voordelen en korting met Benefits@work
• Teambuilding-dagen
• Maaltijdcheque van 6,50 € per dag (1,09 € ten laste van de werknemer)

WENST U TE SOLLICITEREN?

Stuur uw kandidatuur bestaande uit:

• CV (zonder foto)
• Motivatiebrief
• Kopij van uw diploma (LSO of HSO) of vergelijkbaar
• Met een LSO, kopij van certificaten van boomklimmer-snoeier
• Kopij van uw rijbewijs

uiterlijk tegen 16 januari 2026.

De administratie zal ten vroegste op 19 januari 2026 contact opnemen met de geselecteerde kandidaten teneinde de verdere selectieprocedure te plannen. Deze omvat een specifieke praktijk proef voor de functie en een gesprek met een selectiepanel.

/!\ Kandidaturen die na de deadline ontvangen worden of onvolledig zijn, zullen niet in aanmerking komen voor deze selectie /!\

Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, afkomst, geloof, handicap, nationaliteit, enz.